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企业理念
 

    

铁莹的使命:致力国家经济昌盛,提升人类生活品质
为了实现使命,我们必须——
  确保企业健康持续经营,以企业的发展促进社会文明的进步和国家经济的强盛。
  以卓越的经营理念、优异的商品和服务满足与引领顾客需求,努力为顾客创造价值。
  以优秀的企业文化培育优秀的人才,影响并推动社会文化的进步。
铁莹的愿景:创行业领先,造百年铁莹
为了实现愿景,我们必须——
  提供优质可靠的商品和真诚高效的服务,满足顾客日益增长的需求.
  坚持锲而不舍的开拓创新,实现业内一流的效率和效益。
  付出比竞争对手更多的努力,不断实现自我超越。
  实现规模经营,保持扩张与做实的协调发展
  实施品牌战略,成为业界最具知名度和美誉度的企业。
  为员工提供富有竞争力的人生和事业舞台。
  为投资者提供稳定的回报,确保资产增值。
铁莹的核心价值观:诚以立人,信以立业
  诚信是做人做事之本,是铁莹品牌的核心内涵,是铁莹事业的内在要求,也是实现和谐社会的基础保障。
  当今社会正在遭受信用缺失之痛;从我们做起改变现状——这是我们神圣而崇高的责任。
经营理念:居安思危,永不满足,超越现在,把握未来
  “居安思危”是你主动去寻找并解决危机隐患。只有“居安思危”,才能变危机为机遇;只有永不满足,才能超越过去和现在;只有超越现在,才能更好地把握和拥有未来。
经营方针:主动出击,驾驭市场,知己知彼,步步为营
  越是被动地跟着市场走,就越是走不远;对顾客和竞争对手越了解,取胜的把握就越大。
行为准则:认真做事,踏实做人
  铁莹倡导先做人后做事。做事不认真,小事也难成; 做人不踏实,才高也难成事。
铁莹精神:敬业、诚信、合作、创造
敬业意味着:
(1)兢兢业业做好本职工作。
(2)在工作中不断挑战困难、挑战自我,努力做到最好。
(3)勇于承担责任,富有主动性和责任心(敬业即责任)。
诚信意味着:
(1)坚持“三个确保”原则,提供令客户满意的产品和服务,打造令客户信赖的企业。
(2)企业与客户、企业与员工、上级与下级、同事与同事之间的承诺兑现,说到做到。
(3)员工忠诚于企业,遵守职业道德,重视个人信用。
合作意味着:
(1)与一切合作者实现共赢。
(2)注重与其他部门和同事的协作配合,强调团队精神和全局意识。
(3)注重建立和谐健康的工作环境和人际关系。
创造意味着:
(1)不断超越自己、超越过去。
(2)在每个细节上寻找、发现创新突破点,积极探索新的工作方法和思路,持续改进,不断进步。
(3)铁莹不仅在创造产品,而且在创造文化、创造人才。
铁莹作风:主动工作,高度负责,勇于挑战,立即行动
   主动性、责任心和卓越的执行力,以及不断地挑战困难、挑战自我,是一个人成功的基本素质,也是铁莹事业快速发展的基本保证。
生存法则:永远比别人努力一点,永远比别人领先一步
  在这个竞争激烈的社会,要想求得生存和发展,不被别人所淘汰,唯一的办法是:比别人更多一点努力,比别人领先一步,哪怕是一小步——除此之外,没有捷径可走。
铁莹的用人理念:人品至上,人尽其才
  这里的“人品”包含两层含义:一是做人的基本道德素养,二是对铁莹核心价值观的认同。
  所谓“人尽其才”,就是在岗位安排上要充分考虑员工的特长、技能特点及其职业生涯规划,并充分授权,以确保最大限度地发挥员工的才能。
铁莹的用人原则:公平、公正、公开
  岗位竞聘制度是铁莹用人原则的具体体现。每个员工均可依靠自身的努力,争取公司提供的机会。  共同的价值观是铁莹对员工作出公正评价的基础。员工在完成本职工作中表现出的能力和潜力,是比学历和经验更为重要的评价标准。
  “尊重知识、尊重人才、团队协作和不迁就有功的员工”是铁莹事业永续发展的内在要求。
铁莹倡导“有作为才有地位”,并努力为员工施展才能创造条件、提供舞台。
  一个人只有付出大于得到, 让领导真正看到你的能力大于位置,才会给你更多的机会。
  喜欢抱怨或发牢骚的人,对自己来说永远是缺乏智慧和勇气的行为,除了只会带来暂时的自我精神调节外,几乎不会有任何有价值的结果。

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